Nuestro ADN

Las actitudes que caracterizarán a AI Chile en 2011

Protegemos lo humano: Somos siempre – y en primer lugar – sensibles al dolor de todas las personas cuyos Derechos Humanos están en riesgo en cualquier lugar del mundo, y a la lucha de quienes defienden estos Derechos.

Innovamos: Para poder ayudar a cambiar el mundo, estamos siempre dispuestos/as a cambiar nosotros/as. Siempre estamos pensando como hacer algo nuevo en contenido y procesos. Esto re-encanta a socios/as y activistas, renueva al staff y crea confianza a nivel de nuestras alianzas externas.

Tenemos unidad de propósito: Procuramos que quien nos conozca tenga una imagen positiva y consistente en todas sus interacciones con AI Chile. Mientras mayor es el alineamiento entre la opinión y la acción interna y externa, mayor es nuestro valor como organización.

Promovemos la diversidad: Nos involucramos con variedad de personas e ideas, en la más amplia gama de sectores e intereses. Celebramos la inclusión y la diversidad que tenemos.

Valoramos a las personas: Cuidamos, valoramos y apoyamos el crecimiento de todas las personas por que son el centro y corazón de nuestro trabajo en la defensa de los Derechos Humanos. Trabajamos con clara conciencia de género: promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin establecer distinciones basadas en género, nacionalidad, origen étnico o creencias de cualquier naturaleza.

Actuamos generosamente y esperamos reciprocidad: Establecemos relaciones con un espíritu positivo, mirando más allá de nuestros roles, agendas, necesidades y creencias, para beneficio colectivo.

Somos conscientes: Prestamos atención a lo que ocurre alrededor, actuando sin prejuicios pero priorizando de la manera más justa posible tomando en cuenta el comportamiento de otras personas y organizaciones, qué moviliza y qué causa impacto.

Nos conectamos: Nos entendemos, participamos, actuamos con otros/as para beneficio y apoyo mutuo; tanto dentro de AI como con otras personas y organizaciones. Tenemos capacidad de construir relaciones de confianza duraderas con los “clientes” internos y externos claves.

Desarrollamos capacidades y promovemos el talento: Buscamos atraer, motivar y retener personas competentes y comprometidas. “Adquirimos” nuevos talentos, los desarrollamos”, prestamos y tomamos prestado” a través de alianzas.

Actuamos responsablemente: Actuamos con responsabilidad corporativa y demandamos relaciones y actitudes responsables de personas y en nuestras alianzas. Cada uno/a es responsable por lo que produce y todos/as lo somos de la acción colectiva. Siempre rendimos cuenta, corregimos lo que necesita corrección y aprendemos de nuestros errores.

Preferimos cooperar antes que competir: Actuamos cooperativamente más allá de las responsabilidades funcionales o fronteras geográficas para defender con mayor efectividad los Derechos Humanos en todo el mundo. Buscamos compartir ideas y talentos con nuestros públicos diversos (incluyendo a socios/as, voluntarios/as, staff y proveedores clave). Esta actitud se mantiene en todo lo posible aún con quienes no creen en lo que creemos o cuyos propósitos no son completamente afines a los nuestros.

Aprendemos constantemente: Generando acciones con impacto, aprendemos de nuestras evaluaciones y usamos las “lecciones aprendidas”. Nos comparamos y aprendemos también de las buenas prácticas de otras empresas o instituciones en diversos sectores, aún de los más inesperados. Constantemente buscamos y aprovechamos oportunidades de aprender más sobre todos las capacidades que son necesarias para hacer nuestro trabajo más efectivo.

Movilizamos: Movilizamos lo mejor de las personas y ponemos su buena voluntad en acción. Tenemos reemplazos para las responsabilidades críticas de liderazgo, lo que implica entrenar, capacitar y motivar el desarrollo de liderazgo a todo nivel.

Somos estratégicamente coherentes: Articulamos y compartimos nuestros puntos de vista estratégicos. Nos unimos en tres niveles: intelectual, de comportamiento y de procedimiento. Nos esforzamos para que todas las personas que hacen AI Chile conozcan la estrategia y entiendan su importancia, actúen conforme a ella y que ésta se encarne en la labor de todos los días.

Nos respetamos: Nos cuidamos, nos tratamos con amabilidad y cercanía, tomamos las decisiones importantes por consenso, somos conscientes de nuestras diferencias y resolvemos nuestros conflictos preservando la unidad.

Transparentamos lo que somos: Somos lo que decimos que somos. Vivimos y nos comportamos con transparencia; manejamos adecuadamente nuestras finanzas; preservamos la eficiencia y la equilibramos con la expectativa que se tienen sobre nuestra organización.

Somos más todos los días: Crecemos de maneras creativas, ampliando tanto el apoyo y adhesión de personas, como mejorando en nuestro desarrollo organizacional.